Il Counsel Coaching Strategico® nasce dagli studi della Scuola di Palo Alto e dalle applicazioni delle terapie brevi di derivazione strategica, approcci che hanno trasformato il modo di leggere e affrontare le difficoltà umane. Alla base c’è la Pragmatica della Comunicazione Umana, che evidenzia come ogni comportamento sia comunicazione e come ogni messaggio – verbale o non verbale – influenzi le relazioni. In questa prospettiva, non si può non comunicare: anche il silenzio trasmette un messaggio e produce un effetto.

Il modello integra una visione sistemica, in cui l’individuo è parte di una rete di relazioni e influenze reciproche, e un’impostazione costruttivista, secondo cui la realtà non è un dato oggettivo, ma viene costruita attraverso esperienze, linguaggio e interpretazioni personali.

L’approccio ai problemi avviene con tecniche mirate e fasi operative ben definite per identificare e rompere le tentate soluzioni disfunzionali ossia quei comportamenti messi in atto per risolvere un problema che, anziché risolverlo, finiscono per mantenerlo o peggiorarlo. Il lavoro strategico si focalizza su questo nodo: interrompere ciò che non funziona e guidare la persona verso soluzioni funzionali.

In continuità con la tradizione strategica, Maria Cristina Nardone ha sviluppato nuove tecniche Action-Oriented, pensate per produrre trasformazioni integrate e durature. Nel suo libro Dialogo Strategico Performativo ci illumina sulla potenza delle parole per creare, nel nostro dialogo interno e negli altri, una nuova percezione della realtà problematica o una nuova visione sugli obiettivi da raggiungere, che motivano a fare azioni diverse e, quindi, a cambiare.